Notre société change, nos entreprises s’adaptent à un monde qualifié de VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigüe), notre leadership et notre management doivent aussi s’adapter en profondeur. C’est toute la proposition de Résonance-Conseil, mettre en œuvre des formations et des accompagnements permettant d’obtenir un meilleur équilibre, une plus grande recherche de sens et s’ouvrir à une plus grande conscience.

C’est dans ce but que Jean-Michel VINCENT à aussi créé l’association « centre pour un leadership conscient », dont le but est d’auto-financer des accompagnements, quasi gratuits, de jeunes au travers des actions réalisées en entreprises, que ce soit sur la gouvernance ou le leadership. Nos jeunes sont les leaders de demain.

Le « centre pour un leadership conscient » a été récompensé dans cette initiative en devenant lauréat du trophée RSO 2021 (responsabilité sociétale des organisations) de l’IAE Lyon business school. Cette récompense est un gage de notre crédibilité. Quelques soient les troubles que nous allons traverser, le cœur de la société est le travailler ensemble, associations, entreprises, organisations.

Il devient donc urgent que le management et le leadership évoluent vers de profondes valeurs humaines, vers plus de coopération, plus de sens, plus de conscience et cela sans prosélytisme mais par la recherche d’un engagement vers plus d’autonomie, de responsabilité individuelle au service du collectif pour aller vers un monde plus apaisé. Nous faisons humblement notre part.